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哈佛面試官:台灣別當「媽寶島」

履歷有一些很輕易了解的方式,一般台灣學生暑假很少練習或工作,這很顯明,因為他們第一份正式工作是23歲才起頭。

20幾年面試官的經驗,可以看到台灣學生是相當分歧的。

不試著冒險或走出去成長,也是因為台灣很舒暢。
她經歷過華爾街最風華的年月,見證亞洲創投突起,率領高盛香港,辦理亞洲12個國家的投資,包孕阿里巴巴、新浪的先期主要投資者。32歲時就當上高盛證券合股人,現在是香港中文大學和美國維吉尼亞大學客座副教授,本年43歲林夏如的人活門走得風火。




我在台灣有機遇見到台灣優異的高中生,客歲見了一群建中、北一女、中山的學生,他們都想申請到香港讀大學。■  小心!7種爛個性,工作越換越糟
林夏如能在短短幾分鐘浏覽履歷表的過程,看到台灣人材活著界競爭光譜上的優缺點。她對台灣社會懇切地提出她長年的觀察和建議,以下是採訪內容:
■  台灣變「媽寶島」?陳文茜:不只怙恃要檢討
年青人紛歧定要找薪水最高的,但要能建造一個更美麗、更美妙的將來;我感覺下一代要有准確的觀念,要做負責任的公民、有貪圖心的輔導人。


她代表哈佛校友面試亞洲學生,也因高盛合股人成分,看過數萬份履歷。她還有一份很特殊的經歷,就是具有20多年面試官的經驗。美國人21歲一般都比中港台同齡者成熟,對本身的領會也對照深,但這其實不示意說台灣學生的潛力不足,而是人格的成長上,台灣年青人踏出去的腳步對照慢。
所以我看到在身旁親戚同夥都是,有能力的怙恃,會一廂情願地知足下一代。第二個緣由,是台灣社會太回護下一代,擔心孩子沒有獲得所有優勢。


※更多出色報道,詳見《天下雜誌網站》。■  天天都覺得好累?毀壞健康的14種隱形殺手

媽寶社會 怙恃的一廂情願
」成績孩子們就不說話了。
最有趣的是家長都陪著來,並且讓我震動的是,學生毛遂自薦時,怙恃已開始說:「不,你應當說這個」或「不不不,他不喜好鋼琴,他是要做商的、要當醫生的。■  鋼鐵人本尊讚「表弟」  紙板神手鍾凱翔創作路大解密
認識本身的需要
當我請怙恃到外頭等待,突然間,學生變得非常積極積極提問:在香港念書,容易交伴侶嗎?畢業後能留下工作嗎?台灣人在那裡有什麼優勢?有些問題都比怙恃好良多。
我感覺這些年青人不是消極地不表達,只是沒舉措控制這些怙恃。孩子們為什麼不說話?




但台灣的大學結業生這麼多,經常沒獲得合適社會需求的培訓,了局讓學生卒業後特別很是失蹤。很恬逸的緣由有兩點,一個是大學越來越多,這是一個先進國度應當做的,像香港、美國大學結業生都超過3成,在先輩國度這是一個必定現象。( 完整報道,請見《世界雜誌》550期 )
台灣一定要激勸年青人,多往外看,更主要的是激勸他們回來,締造回來的願景。究竟結果,像台灣這麼美好的處所是很少的。


■  別太起勁工作!22歲前就該知道的8件事
父母都但願小孩子有一個certain future(確定的將來),但而今最需要的人格特質是要有冒險精神,因為世界改變太快。這一點,在台灣也是很被壓抑的。面試時,除人格特質、專業技巧,我們也正視熱誠跟樂趣。

※本文由世界雜誌授權報道,未經贊成制止轉載。
台灣年青人喜好讀研究所、晚入職場,所以很慢才感觸感染到美國高中卒業生的表情:那是第一次要認識不在家的時辰,本身是什麼樣的人?在社會要扮演什麼腳色?想加入什麼團體?人生怎麼過不會華侈?




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本文出自: https://tw.news.yahoo.com/哈佛面試官:台灣別當「媽寶島」-084430115.html
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